Cette semaine j'ai été confrontée à un challenge. Apprendre à parler de mon activité à mes proches. Voici plus de 6 mois qu'OYU Formation existe. Les formations sont prêtes, les contenus aussi et les résultats sont déjà connus. Pourtant... Avez-vous vécu ce moment où, même si vous êtes convaincue de l'intérêt de votre métier, du bien fondé de votre entreprise, et de son futur succès, vous vous retrouvez face à un blanc lorsqu'il s'agit de parler de votre activité? Moi oui. J

Se démarquer. C'est tout l'enjeu du XXIème siècle. Car le commerce est monnaie courante et la concurrence omniprésente. Pourquoi se démarquer est-il aussi important? Dans le domaine du coaching, notamment, le nombre de professionnel croît chaque année. Nombreux sont les coachs de vie "généralistes" qui proposent d'accompagner les clients à travers plusieurs problématiques. Malgré toute la bienveillance et la meilleure communication du monde, un client avec une problématique s

Bonjour à tous ! Comment communiquer en ligne? Voilà une question importante et incontournable en 2022. Ce n'est pas forcément évident pour tout le monde ou même accessible à tous de maîtriser le marketing digital et la communication par le biais des réseaux. Même si nous pourrions en parler pendant des heures (type de clientèle, âge moyen, heure de publication, autant de variables à prendre en compte), il est important de synthétiser quelques conseils pratiques pour se lan

POURQUOI LA MOTIVATION N 'EST PAS LE SEUL ELEMENT QUI PEUT VOUS PERMETTRE D'ALLER PLUS LOIN DANS VOTRE ENTREPRISE DE COACHING Quels sont les leviers de la performance? Les connaissez vous? En avez-vous conscience au quotidien? Il existe 3 leviers à la performance de chacun. Ces leviers vont agir sur le travail d'une personne à différents niveaux. Vous avez sans doute déjà rencontré des collaborateurs plus ou moins efficaces. Vous vous faites bien votre petite idée sur les rai

SAVIEZ-VOUS QUE... ✅ 20 % DES GRANDES ENTREPRISES ONT RECOURS AU COACHING D’AFFAIRES En 2021, + 60 % ✅des organisations publiques ont choisi de recourir au coaching d’entreprise pour développer les compétences ou révéler les potentiels des collaborateurs. Il en est de même pour 20 % des grandes entreprises et + 5 % des PME. 80 % ✅des personnes qui ont profité d’un coaching professionnel ont constaté une amélioration de leur confiance en eux. 70 % ✅d’entre eux ont remarqué une